大學生就業簡歷指導

大學生就業指導範文

上週四，在北京大學生就業之家舉辦的金融招聘會現場，就業指導專家成了招聘會的香餑餑，三位就業指導專家被參會的應聘者圍得裏三層外三層。很多來找工作的學生，乾脆把自己的簡歷遞上去，讓就業指導專家給分析自己的簡歷存在哪些誤區，如何修正才能“更勝一籌”。究竟如何寫好一份求職簡歷，聽聽專家給出的幾點建議吧：

１．用最簡單而凝練的語言。簡歷的書寫，也能體現一個人的語言表達水平和語言組織能力以及邏輯思維能力、概括能力。 遞給用人單位的第一份簡歷一定要簡明、扼要。一般有機會面試時，應該再製作一個更能突出自己特色的簡歷，遞交給用人單位。

２．簡歷的內容最好在一張紙的範圍內表達完，否則顯得太??隆Ｔ詡蚶?囊豢?跡?淮?約旱男彰?⑺?ёㄒ怠⒈弦笛?！⒂ζ父諼弧⑾喙氐墓ぷ骶?榫塗梢粵恕Ｒ?閱愕撓ζ鋼拔喚?邢晗傅拿枋觶?岷夏閬鍾械木?椋?得髯約菏と蔚腦?頡Ｇ屑牽?愕木?橐歡ㄒ?湍闥?ζ傅鬧拔灰恢攏?皇前閹?械墓ぷ骶?橐桓霾宦淶匭瓷稀?/p>

至於戶籍、聯繫方式最好放在後面。因爲，在篩選簡歷時，用人單位最關心的是應聘者的專業和經驗，而這部分是完全跳過不看的。只有用人單位想要你的時候，纔會在簡歷中主動找你的聯繫方式，所以這些資訊寫到最後就行了。

３．在投遞簡歷之前，最好先了解有意向單位的應聘崗位的具體要求，根據要應聘的崗位要求寫簡歷，有目的的突出重點。而忌諱給所有用人單位投遞完全同樣的簡歷。

４．所取得的一些能力證書應該有目的'的提供。按照你應聘的職位，適當提供證書。曾經有過不少這樣的事例：畢業生拿着會計證、導遊證、計算機證等應聘，本以爲用人單位會對其能力進行肯定，結果因爲提供的證書太多，用人單位認爲應聘者取得這麼多證書，正常學業難免受影響，故拒用。

一個簡單的簡歷模式

姓名：

學歷：

專業名稱：

畢業學校：

應聘職位：重點闡述你對該職位的理解和設想。

社會閱歷：應該是與你所應聘職位相一致的閱歷。要對參加某項社會實踐時所取得成績給予客觀、公正的反映。

自我評價：應該突出你是否有團隊合作精神，如果有實際的社會閱歷可以證明你的某種職業精神，請一定表達出來。