部門經理不同意和員工續簽勞動合同，已經提前一個月告知員工，但是員工聲稱已經懷孕，要在正式離職的日期之前拿出醫院的檢查結果，
兩個問題：
1 醫院的.檢查結果必須在 提前一個月的時間 前提供給公司，還是合同到期日前提供給公司就可以?
2 如果員工提交了懷孕證明，就不能和員工解除勞動關係了?對吧!
謝謝
