農民工工資問題實施方案

爲了確保工作或事情有序地進行，往往需要預先進行方案制定工作，方案是爲某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。那麼應當如何制定方案呢？下面是小編爲大家整理的農民工工資問題實施方案，歡迎閱讀與收藏。

爲進一步解決拖欠農民工工資問題，預防和解決拖欠農民工工資問題，切實維護農民工的合法權益。根據檔案精神，經鎮黨委、政府研究決定在全鎮範圍內開展爲期60天的清理整治拖欠農民工工資專項行動，現制定如下實施方案。

一、指導思想

堅持以人爲本，執政爲民理念，認真落實檔案精神，切實解決拖欠農民工工資問題，保障廣大農民工的合法權益，維護社會大局穩定。

二、工作重點

鎮轄區所有實施項目。

三、清理整頓內容

（一）招用農民工情況，包括招用農民工數量、招用途徑、招用期限、招用農民工有關資料臺帳等；

（二）農民工工資支付情況，包括工資支付標準和方式，工資支付記錄，拖欠工資的數額和涉及人數；

（三）執行有關法律法規的情況，包括勞動合同簽訂，工程施工合同簽訂，參加社會保險情況，以及是否有扣押農民工本人證件，收取抵押金、使用童工、限制人身自由、強迫勞動等情況。

四、清理整頓標準

用人單位必須達到以下標準：

（一）用人單位持有合法有效的營業執照、施工資質證書或項目經理持有資質證書；

（二）用人單位建立工資支付臺帳，同時建立農民工考勤登記臺帳，按月或按合同約定足額支付農民工工資；

（三）用人單位已拖欠農民工資的必須全額兌現，工資支付達到日清理月結算，不再發生新的拖欠；

（四）用人單位與招用的農民工簽訂勞動合同，併爲農民工繳納社會保險；

（五）用人單位無扣押農民工任何證件、錢物情況，無使用童工現象。

五、工作要求

（一）加強組織領導。鎮上成立了以鎮長任組長，黨委副書記、紀委書記任副組長，分管領導、派出所長爲成員的整治拖欠農民工工資專項行動領導小組，明確目標和任務，加大維護農民工合法權益及有關法律法規政策宣傳力度，及時協調處理拖欠案件，發現問題及時上報。

（二）加大執法整治力度。鎮綜治、信訪、勞保、派出所及各村負責人，負責對轄區內進行清理整頓，分片包乾嚴密排查，實行責任制，誰清欠、誰簽字、誰負責，堅決做到不漏一家，不跑一戶。

（三）暢通投訴舉報渠道。鎮上公開農民工維權舉報投訴電話和接訪詳細地址，採取有效措施及時化解各類，對舉報投訴力爭做到接待一起、登記一起、受理一起、化解一起。

（四）明確工作責任。在專項行動中，具體職責是：政府負責協調有關部門做好維護農民工權益工作。勞保部門做爲牽頭部門，負責組織協調清欠專項整治，拖欠、剋扣農民工工資案件及時調查。村委及項目建設施工單位負責轄區內拖欠農民工工資的清欠工作。鎮綜治信訪辦負責農民工上訪案件的登記受理和協調解決，及時與有關部門溝通，做好案件的轉辦、交辦工作。鎮派出所做好轄區安全穩定工作。

（五）嚴肅查處拖欠農民工工資問題。按照《勞動法》有關規定，加大對拖欠農民工工資用人單位的處罰力度，對惡意拖欠，情節嚴重的企業，依法責令停業整頓。對拖欠工程數額較大的企業單位和剋扣農民工工資數額大、時間長、性質惡劣的用人單位，在依法處理的同時，並及時上報主管單位列入“黑名單”。

（六）建立工作資訊通報制度。在專項行動期間，鎮綜治信訪辦對全鎮拖欠工資投訴典型定期通報，並及時彙報給鎮主要領導。

一、保證農民工工資的具體措施

民工與工程施工、工程進度、工程質量、施工安全、對本企業的經濟效益及深遠的社會效益息息相關，所以必須嚴格執行國家三農政策和民工工資政策。嚴格執行國家勞動和社會保障部關於保障農民工工資支付基本措施：

1、建立工資支付監控制度，全面監控和重點監控相結合，列爲重點監控對象的，要定期向檢視工資支付情況。

2、推行工資保證金制度，繳納一定數額的工資保證金，以保證農民工工資不被拖欠。

3、全面實施小時最低工資標準，防止一些企業以計件工資名義壓低和剋扣農民工工資。

4、推行勞動保障誠信制度，規範用工和工資支付行爲。全面推進勞動合同制度實施行動計劃，招用農民工都依法訂立書面勞動合同，建立權利義務明確、規範的勞動關係。

5、項目部對支付農民工費用做到專款專用，農民考勤及時、準確，到月開資。

6、項目部與民工聯隊簽定承包合同時，把發放農民工工資是否及時足額，做爲是否按時支付進度款的一個重要指標。

7、對本合同段的僱用勞務、運輸、供料等委託單位首先簽訂“合同協議書”，依法履行各自的權力和義務。

二、保證農民工工資的實施方案

爲解決好農民工工資支付問題，從抓好各項管理工作入手，建立本項目保證農民工工資支付的長效機制，根據管理處《關於加強農民工工資支付工作的通知》及《農民工工資支付管理的規定》，爲維護社會安全穩定，保護好農民工的合法權益，防止出現拖欠農民工工資問題，特制定以下實施方案：

1、我項目部成立了以項目經理爲組長、項目副經理爲副組長、各部負責

人爲成員的工資發放領導小組。

農民工工資保障領導小組：

組長：徐連臣

副組長：吳海濤

組員：

負責做好項目部內部與解決支付農民工工資工作有關的各項工作，對所使用的勞務隊伍工資支付情況進行檢查監督，規範勞務隊伍工程款的結算和農民工工資的支付方式。

2、與所使用的農民隊簽訂勞動合同，同時報監理辦備案，並在勞動合同中明確工資標準、支付形式、支付時間及雙方約定的其他工資事項。

3、加強對農民工工資的管理，編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付對象姓名、支付明細、支付金額及扣除明細金額等情況，同時將工資領取人簽字的工資支付表掃描件上傳至管理處工程管理平臺，工資支付表原件儲存至工程完工後兩年以上備查。

4、項目部直接將工資支付給農民工本人，不透過不具備用工主體資格的組織和個人代發。項目部按時透過銀行將農民工工資直接存入農民工個人名下。

5、項目部在施工工地醒目位置設立公示牌，公示每月工資支付情況、每次工資結算情況，公示投訴舉報部門及電話。

6、俗話說，一份辛勞一份收穫，各有關部門積極採取措施，保證農民工工資及時發放、讓農民工勞有所得。

7、我項目部爲農民工設立了綠色通道及意見箱，農民工有意見或事情可以直接到項目部找相關單位，並且爲其大力解決難題。

8、項目部及早與農民工簽訂了勞動合同，保證農民工及時拿到自己的辛苦錢，也保證了建設的順利進展。

9、我公司設立農民工工資專用帳戶，建立專用帳戶正是能保障工程在危急時候能夠保證農民工工資。

10、保證按月發放工資，每月5日準時發放農民工工資。

11、我公司採取“舉證責任倒置”辦法，即由用人單位負責舉證，企業、民工聯隊拿不出工資發放證據就視爲欠薪，解決了農民工討薪時“舉證難”的.問題。在目前農民工討薪難的大環境下，不失爲一種方便農民工的行政舉措。

拖欠農民工工資是事關人民羣衆的切身利益，事關社會穩定大局，我項目部高度重視農民工工資發放問題，杜絕發生拖欠農民工工資的現象。

三、不拖欠農民工工資的承諾書

在多年的市場經營中，始終堅持“保質守約、薄利重義”的宗旨。爲認真貫徹落實各上級主管部門關於切實解決建設領域拖欠工程款的民工工資問題的要求，我公司承諾：“決不拖欠民工工資”。

1、與所有農民工、單位臨時僱傭人員簽訂勞動合同。

2、開設專門帳戶，由公司財務派專人專管，保證工程款的專款專用。

3、根據工程進度計劃，制訂出農民工工資支付計劃表。

4、將農民工工資的支付情況納入項目經理部的各項考覈指標中進行統一考覈。

5、嚴格按有關規定，足額繳納農民工工資保證金，如果發生農民工工資拖欠現象，無條件接受上級主管部門處罰。