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有事業單位要求在本單位最低服務年限5年中是否可以進行人事調動，違約？

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如題，有事業單位要求在本單位最低服務年限5年，若在5年內是否可以進行人事調動，這種調動是否屬於違約範圍？

有事業單位要求在本單位最低服務年限5年中是否可以進行人事調動，違約？

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