房地產銷售主管崗位職責13篇

在當今社會生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責可以減少違章行爲和違章事故的發生。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的房地產銷售主管崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

房地產銷售主管崗位職責 篇1

1、目標管理：制定月計劃、周計劃、階段節點計劃。並且根據綜合能力合理統籌協調分配激勵，對來訪客戶情況定時進行梳理，確保團隊業績目標達成；

2、團隊管理：持續不間斷參與團隊人員建設和管理，根據人員狀態隨時介入談話溝通，並不定期組織專業技能培訓、業績突破集思會、團建活動，保證銷售團隊的高凝聚力和戰鬥力；

3、數據管理：收集、彙總、分析客戶對項目的反饋資訊和當前市場動態，定期競品市調踩盤並形成表格團隊分享，知己知彼瞭解競品項目的最新營銷動作。根據數據分析和競品動態制定項目銷售策略，並給予策劃端推廣方案意見。

4、案場管理：對案場的規章制度、接待動線、銷售配合、物業服務、陣地包裝、銷售物料持續管理跟蹤，以及突發問題的處理，保證案場工作的正常運營；

5、部門管理：與橫向各部門有效的溝通，提高跨部門工作效率和配合度，

房地產銷售主管崗位職責 篇2

房地產銷售主管一名：

崗位職責：

1、負責市場調研和需求分析；

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理；

6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

7、評估銷售業績，建設銷售團隊。

任職資格：

1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；

2、2年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先；

3、具有豐富的客戶資源和客戶關係，業績優秀；

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣本事和良好的人際溝通、協調本事，分析和解決問題的本事；

5、有較強的事業心，具備必須的領導本事。

薪資：面議

房地產銷售主管崗位職責 篇3

1、根據公司業務發展需要制定產品銷售策略及業務拓展計劃；

2、負責日常運營和團隊的管理，組織執行銷售策略，實現本區域的市場佔有率和銷售目標；

3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持收/出房業務談判及成交，創建長期、良好、穩固的區域客戶關係；

4、確保銷售業績的達成與銷售費用的合理分配與控制；

5、根據公司的長遠發展需要，組織開展銷售團隊建設，負責團隊目標績效管理，支援銷售目標的達成。

6、團隊賦能：關注員工成長，激勵員工；提供相關的技能培訓，提高區域團隊的整體水平。

房地產銷售主管崗位職責 篇4

1.根據項目發展目標，協助部門經理制定銷售計劃、案場銷售策略，落實計劃並量化銷售目標;

2.制定項目可行性的價格策略、廣告策略及項目推廣方案;

3.負責制定項目各環節的標準操作流程，監督效果，並根據實際情況及時修正;

4.負責案場人員的日常管理，製作銷售說詞，組織團隊培訓並制定團隊激勵政策;

5.負責召集本項目的銷售會議及編制銷售報表;

6.本部門其他工作、與其它部門的配合及專業協調工作。

房地產銷售主管崗位職責 篇5

1、全面負責銷售管理案場的銷售工作；

2、負責銷售人員的培訓管理；

3、組織銷售人員有計劃的開展業務學習和培訓工作，不斷提高銷售人員的綜合業務素質和實戰能力；

4、定期組織銷售人員召開工作例會，及總結；

5、銷售過程中出現的問題及時解決；

6、銷售經理交代的'其他事情；

房地產銷售主管崗位職責 篇6

崗位職責：

1、參與樓盤銷售，執行個人及小組的銷售計劃；

2、協助銷售經理帶領團隊，幫忙客戶解決各種疑難問題，提高整個團隊的銷售業績；

3、完成公司安排的其他工作；

任職要求：

1、大專以上學歷、專業不限，年齡22-30歲之間，形象端莊大方；

2、瞭解房地產市場的發展動態和有關房地產政策，兩年以上房地產銷售工作經驗；

3、熟悉房地產相關知識、產品特徵以及銷售、服務流程；

4、優秀的客戶溝通、協調本事、人際交往本事、人際理解本事、確定本事和應變本事。

房地產銷售主管崗位職責 篇7

1、能夠制定銷售計劃、擬定銷售目標；

2、完成公司部署的銷售任務，業績目標；

3、配合公司領導制定產品營銷策略；

4、下屬員工的培訓、管理，相關制度的制定、落實、監督；

5、定期召開例會，傳達、佈置任務，提升團隊學習氛圍，隨時把握員工心理動態。

房地產銷售主管崗位職責 篇8

崗位：市場專員崗位職責

1.負責公司產品的銷售及推廣；

2.根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；3.開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售範圍；4.負責轄區市場資訊的收集及競爭對手的分析；

5.負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務。任職資格

1、專科以上學歷（經驗豐富者高中或中專以上學歷亦可），對銷售管理類工作有濃厚興趣；

2、具有較強的大客戶公關能力、有業務開拓經驗者優先；

3、思維敏捷，具備較強的心理素質、進取心、求知慾和優秀的溝通能力以及談判能力；

4、獨立銷售能力強，有出色的語言表達能力和良好的團隊合作意識；

5、團隊利益至上，擁有優良的文化價值觀、有理想、有激情，希望藉助創業平臺成就夢想者優先；

6、懶人，閒人，沒創業精神、沒感恩精神的請繞行！

房地產銷售主管崗位職責 篇9

1、協助直銷經理建立、培訓和管理公司銷售團隊；

2、帶領團隊人員或親自依託內外部C端客戶資源，進行項目推介及C端客戶挖掘工作；

3、對團隊成員定期進行培訓，帶領團隊完成每月轉化指標；

4、負責成交客戶的維護和管理工作。

房地產銷售主管崗位職責 篇10

1、負責銷售團隊的日常管理；

2、負責完成各類銷售培訓工作；

3、根據公司的年、季、月度銷售計劃，做好銷售定額分配工作，並提交實施方案；

4、根據項目營銷策略結合市場需求，建議產品、價格、優惠措施及銷售策略和計劃；

5、定期比較同類型樓盤，分析產品優劣勢；

6、銷售數據的分析，銷售報表的製作，各類銷售報告的撰寫。

房地產銷售主管崗位職責 篇11

崗位職責：

1、負責年度、半年度、月度銷售指標的執行工作；

2、負責協助案場策劃完成樓盤案場的市場調研工作；

3、負責協助案場行政完成樓盤案場的客戶檔案工作；

4、負責協助項目管理人員完成樓盤置業顧問的帶教工作；

5、負責協助項目管理人員完成樓盤案場銷售突發事件及購房客戶投訴事件的處理工作

任職要求：

1、房地產及經營管理、市場營銷、管理類優先；

2、兩年以上房地產項目銷售管理經驗；

3、對房地產行業、客戶和媒體有較深刻的理解和控制本事，熟悉各種銷售模式和售後服務管理，有商業地產、寫字樓項目全程操盤及成功案例者優先；

4、具有組織、方案執行和團隊協調本事，具備較強的人際溝通、談判技巧、創新精神。

房地產銷售主管崗位職責 篇12

1、負責本部門各項業務（如銷售合同按揭催款）的完成。

2、定期對本部員工進行考覈考查，對多次考覈考查不合格的員工進行處罰或解聘。

3、及時提交銷售報表，彙報所收集的資訊意見及出現的問題。

4、對銷售現場的整體監督管理與控制。

5、主持售樓中心的整體運作工作，組織實施公司有關銷售方面的決議，負責完成公司下達的銷售任務。

6、(及時協調和處理解決客戶與業主的各類投訴並反饋有關資訊，認真做好售前和售後的各項服務工作。

7、提請聘任或者解聘本部門員工。

8、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。

9、擬訂售樓部內部管理機構設定方案及各職位的職責範圍和標準。

10、負責售出單位認購書的簽收與審覈。

11、制定員工的招聘教育與培訓計劃。

12、參與項目策劃工作，負責售樓處樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。

13、培訓銷售人員，指揮協調現場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。

14、協助和參與項目銷售策劃。

15、制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，並完成銷售計劃。

16、擬訂售樓中心佣金提成及獎勵方案。

17、制定售樓中心員工的具體管理規章。

18、行使公司和上級授予的其他權利。

房地產銷售主管崗位職責 篇13

1、按照公司銷售計劃、協助銷售經理落實銷售部案場管理工作;

2、指導並督促置業顧問完成日常銷售工作、糾正其在工作中出現的錯誤;

3、及時彙總並分析銷售數據，向銷售經理提出提升銷售業績方面的建議;

4、協助銷售經理協調和處理客戶和業主的各類投訴、及時反饋相關資訊;

5、負責客戶關係渠道的建立和維護的工作;

6、負責置業顧問日常會議的主持工作;

7、參與項目策劃工作制定工作;

8、及時完成銷售經理交辦的其它工作。