年終獎都不要了！這些人怎麼想的？

要知道，年終獎是一筆豐厚的獎金，爲了拿到年終獎，大部分人會選擇年後再跳槽，這樣算來，似乎更划算。但是有少部分人還是選擇在年前就跳槽了，這些人到底是怎麼想的呢？有錢不要，啥心態呢？

金三銀四，沒有時間重要

面對年後金三銀四的誘惑，很多人捨不得在年前就跳槽。可是有些人卻挺想得開的，他們認爲年前跳槽，可以提前找工作，年後回來可以直接上班，不用花那麼1-2個月，甚至更長的時間去找工作。這樣就能減少吃老本的時間了。

時間就是金錢，與其浪費時間在自己不喜歡的工作上，不如重新找一份自己喜歡的工作。年終獎，是短期的利益，給過之後就沒有了。而找一個份好的工作是長期的利益，長期的收穫，提前找工作，就能提前將虧掉的年終獎補回來，甚至拿到比年終獎更高的金額。

所以，有些人覺得年終獎沒有時間重要，早早離職，重新找工作。

實在忍不了，還是走吧

一年又一年，今年總算是過去了，這一年忍受了太多，總算是快熬到頭了。可是，在越接近年底的時候，大部分人就越焦躁，尤其是滿腦子想着離職的人，每天在辦公室呆着簡直就是一種煎熬。最終讓他們放棄年終獎的是那顆煩躁不安心。

　　很多想辭職的人，往往在最後一個月急切想走，只要內心的`忍耐底線被觸碰，不管什麼年終獎了，走了再說！

手頭上有很多offer

有些年底想跳槽的人，早早就做好了計劃。給自己重新制定目標，偷偷跑去面試。如果尋覓到好的下家，他們就會馬上辭職。因爲，重新找的工作，至少在薪資待遇方面不會比現在的差，不然他們是不會放棄豐厚的獎金選擇跳槽的。

　　薪資待遇是長期的，所謂的年終獎是短期的，跳槽的人不會那麼笨的。

但是，也有些人是爲了個人的職業發展空間，比起所謂的年終獎，個人的發展前途更爲重要，所以當他們找到一家跟有“錢”途，更有發展空間的企業時，也會毫不猶豫選擇跳槽。

目光長遠的人，其實不在乎那麼點錢，他們要的發展、自由與順心。