企業管理專業個人簡歷的範文

葉強

三年以上工作經驗 | 男| 25歲（1988年10月10日）

居住地：北京

電 話：139********（手機）

最近工作 [ 1年5個月 ]

公 司：XX諮詢有限公司

行 業：專業服務(諮詢、人力資源、財會)

職 位：部門主管最高學歷

學 歷：本科

專 業：企業管理

學 校：上海財經大學

自我評價

多年人事行政管理工作的鍛鍊，有着成熟的做事風格和較豐富的`管理經驗，對通信、軟件技術、電子商務、互聯網有較深入的瞭解，在市場營銷策劃推廣、管理體系完善、工作流程設定、人力資源管理、銷售管理和公關關係等方面均有長時間的實際操作經驗。本人積極進取，勤奮好學，細緻有耐心。工作責任心強，有良好的團隊精神，易於學習新事物，並有很強的接受能力。具有良好的文字表達和寫作能力。

求職意向

到崗時間： 一週之內

工作性質： 全職

希望行業： 專業服務(諮詢、人力資源、財會)

目標地點： 北京

期望月薪： 面議/月

目標職能： 主管

工作經驗

2012 /9—至今：XX諮詢有限公司 [ 1年5個月]

所屬行業：專業服務(諮詢、人力資源、財會)

人力資源部 部門主管

1、負責部門規劃與運作,對公司發展及事業部門提供人力資源支援；

2、負責制定人力資源計劃，注重開發人力資源、調動員工的積極性，策劃與組織公司活動；

3、負責制訂並完善各項HR管理政策與指導檔案體系；

4、負責組織工作分析，建立完整的職務說明體系，實現定崗定編；

5、負責依據年度銷售任務，實行目標管理，編制並推行積極有效的KPI考覈辦法；

6、負責制定業務部門工資方案，業績與月獎金掛鉤，合理控制收入與支出；

7、公司勞動用工與保險事務管理，協調與所屬勞動機構的關係。

2011 /8—2012 /8：XX諮詢有限公司 [ 1年]

所屬行業：專業服務(諮詢、人力資源、財會)

市場推廣 培訓經理/主管

1、負責管理諮詢業務拓展；

2、負責培訓業務拓展；

3、負責公司內培訓；

4、負責企業網站內容建設及推廣。

2010 /7—2011 /7：XX人力資源有限公司 [ 1年]

所屬行業：專業服務(諮詢、人力資源、財會)

HR 人資經理

1、負責公司年度人力資源規劃，人員招聘及配置計劃、培訓計劃等；

2、負責員工薪酬福利體系、績效考覈制度的構建和建立；

3、負責公司員工崗位勝任標準及培訓體系的搭建，及授課；

4、負責員工關係的管理，員工發展項目的開展；

5、負責進行年度員工調查，撰寫員工調查分析報告，並設立改進計劃；

6、負責公司制度、流程、文檔的建立、完善及執行。

教育經歷

2006 /9—2010 /7上海財經大學企業管理本科

語言能力

英語（熟練）聽說（熟練），讀寫（熟練）