【必備】公司的通知範文合集五篇

在快速變化和不斷變革的今天，我們用到通知的地方越來越多，通知是向特定受文對象告知或轉達有關事項或檔案，讓對象知道或執行的公文。在寫之前，可以先參考範文，以下是小編收集整理的公司的通知5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司的通知 篇1

xxxxx股東：

本出資人擬將擁有 公司 %的 萬股股權以1： 的價格轉讓給 。

請各股東自收到本通知書之日起三十日內給予書面答覆，確定是否需要購買本出資人出讓的股權;逾期未予答覆的視爲同意轉讓。

　　法人(含其他組織)股東蓋章：

　　自然人股東簽字：

　　日期： 年 月 日

公司的通知 篇2

公司各單位：

爲了進一步做好安全生產管理工作，遏制事故發生，確保人身和生產設備安全，經公司辦公會研究決定，結合本公司實際情況，特設定安全生產管理組織機構。現將安全生產委員會通知如下：

一、安全生產委員會

主 任：

副主任：

委 員：

職責：

1、負責監督、檢查本公司國家安全生產方針、政策、法律、法規和規章制度貫徹執行情況，負責全公司安全工作的領導。

2、負責安全生產、文明生產、規章制度、計劃、規劃的審定和執行情況的監督、檢查。

3、組織領導推動安全生產競賽，審定安全生產、文明生產先進事蹟與獎勵辦法。

4、組織領導安全大檢查，並對不安全問題進行研究，制定出相應的控制計劃。

5、根據政府部門授權，組織對輕傷事故的調查、分析、處理，並報安全管理部門備案。

6、參與生產安全事故調查，提出對事故責任者的處理意見。

7、其他相關安全職責。

二、安全環保辦公室

主 任：xxx

副主任：

安全主管：xxx

安全管理：

環保管理：

職責：

1、認真貫徹執行國家及上級安全生產方針、政策、法令、法規、指示，在總經理和安全生產委員會的領導下負責企業的安全生產管理監督工作。

2、協助決策機構和主要負責人、分管負責人組織制定本公司安全生產年度工作計劃，並組織實施。

3、組織制訂或修訂安全生產製度、安全操作規程，並對執行情況進行監督檢查。

4、配合行政人事部開展員工安全教育。

5、組織參加安全大檢查，檢查隱患整改工作的完成情況。

6、配合建設項目安全設施“三同時”的審查驗收工作承包、承租單位相關資質、證照和資料。

7、負責人身傷害事故的彙總統計上報工作，建立、健全事故檔案。配合生產安全事故的調查和處理，進行事故的統計、分析和報告，協助有關部門制定事故預防措施並監督執行。

8、組織有關部門研究職業中毒的預防工作和職業病的防治措施，不斷改善勞動條件。

9、負責環保管理業務中涉及的安全工作。

10、負責對公司各部門的安全考覈評比工作。

xxx

20xx年xx月xx日

公司的通知 篇3

二、培訓地點：

公司大會議室

三、參加培訓人員：

自20xx年6月1日後入職的員工。

四、培訓內容：

1、公司制度

2、企業文化

3、借支、報賬流程

4、行業的發展趨勢與公司的發展戰略

五、培訓要求：

1、請相關部門提前做好工作安排，按照後附名單組織新員工參加培訓;如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合辦。

2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退;培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。

3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。

xx

xxxx年xx月xx日

公司的.通知 篇4

公司各部門：

爲檢驗公司各項業務的操作情況，促進各部門不斷規範內部運作，保障各部門服務品質的持續提升，公司定於5月10、11、12日對以下各部門進行業務綜合診斷，具體安排如下表：

受診斷部門受診斷部門負責人診斷範圍診斷時間診斷組成員

X花園 Z2 全部管理活動5月12日

9：00-12：30組 長： X

職能部門 ZZ 全部管理活動5月12日

14：00-17：30組 長：Z

X花城 ZZ3 全部管理活動5月10日

9：30-17：30 組 長：ZZZ6

X花城 XX5 全部管理活動5月11日

9：30-17：30 組 長：Z

診斷分工：

1、**花園：

Z：人力資源及管理流程

Z：財務及經營風險管理

Z：內部管理、顧客服務

Z：安全管理類

Z：環境管理類

Z：設備管理類

2、職能部門：

ZZZ：業務督導標準、風險評估指引、體系檔案及人事財務管理制度相關工作內容。

3、Z城：

Z：人力資源及管理流程

Z：財務及經營風險管理

Z：內部管理、顧客服務

Z：安全管理類

Z：環境管理類

Z：設備管理類

4、X花園：

Z：人力資源及管理流程

Z：財務及經營風險管理

Z：內部管理、顧客服務

Z：安全管理類

Z：環境管理類

Z：設備管理類

業務診斷爲抽樣性檢查，檢查標準包含但不限於公司業務督導標準、風險評估指引、體系檔案及人事、財務管理制度等。爲保證檢查質量，此次業務診斷需按內審要求準備檢查表，請各小組成員提前準備。

對診斷的結果，請診斷人員在診斷後1個工作日內發送被診斷部門和診斷組長，診斷組長在3個工作日內完成診斷報告發，發送被診斷部門抄送品質管理部備案。檢查表由診斷組長收集後交送品質管理部楊學玲處存檔。

被診斷部門對於所發現問題要在一週內整改完成，品質管理部將安排複查。

特此通知！

　　Z物業管理有限公司

　　品質管理部

　　簽名：Z

　　二○**年*月*日

公司的通知 篇5

廠各黨支部、各部門、各分工會：

今年是***集團公司成立***週年，同時也將迎來我公司成立***週年。***年來，我公司爲地方經濟發展做出了積極貢獻。當前，我公司正處於實現跨越式發展的歷史關鍵時期，爲鼓舞鬥志，煥發激情，團結全體職工努力實現公司下達的年度生產、經營、發展和黨建目標，經***會議研究決定，今年6月19日前後，開展隆重而熱烈的慶祝公司成立15週年系列活動，現將有關活動內容及時間安排通知如下：

一、指導思想

回顧公司15週年發展歷程，本着“隆重、熱烈、節儉、高效”的原則，開展系列慶祝活動，展現公司15年來取得的輝煌成就，弘揚企業精神，進一步激發廣大員工愛企業的激情和鬥志，貫徹落實科學發展觀和公司的發展戰略，全面實現年度各項目標，以優異業績向黨的十八大勝利召開和公司建立15週年獻禮，迎來公司新一輪發展高潮。

二、組織機構及工作職責

（一）成立公司建立15週年活動領導小組

1.工作職責：對公司成立15週年活動負總責，指導、審議、批准活動策劃方案，指導方案有效實施。

2.領導小組成員組成：

組 長：

副組長：

組 員：

（二）領導小組下設方案策劃及大會籌備組、宣傳組、文體活動組、接待及後勤組4個小組，滕克林副書記爲項目總指揮，政工部爲牽頭組織部門，實行各小組組長負責制。

1.方案策劃及大會籌備組工作職責：負責公司成立15週年慶祝活動的總策劃，負責座談會及慶祝大會籌備方案和組織實施。

方案策劃及大會籌備組成員組成:

組長：

組員：

2.宣傳組工作職責：負責公司成立15週年宣傳活動的策劃和經審批透過的宣傳活動方案的實施。

宣傳組成員組成：

組長：

組員：

3.文體活動組工作職責：負責公司成立15週年文體活動方案的策劃和經審批透過的文體活動方案的實施。

組長：

組員：

4.接待及後勤組：負責公司成立15週年慶祝活動相關人員的邀請和接待方案的制訂與實施；負責安全保衛、車輛安排；負責廠區環境衛生、綠化佈置、職工與來賓用餐、來賓休息房間安排等後勤服務

方案的策劃和經審批過的後勤服務方案的實施。負責建廠15週年紀念品的方案策劃與實施。

組長：

副組長：

組員：

三、主要活動安排

(一)主題慶祝日

邀請嘉賓：

活動地點：

活動內容：

1.上午，參觀慶祝公司成立15週年書法繪畫攝影展。

2.上午，邀請老領導、廠領導和部分職工代表參加慶祝公司成立15週年茶話會。

3.下午，舉行慶祝公司成立15週年文藝匯演。

⑴請廠領導致辭；

⑵配樂朗誦《追求卓越 共鑄輝煌》；

⑶男聲小合唱《咱們工人有力量》；

⑷男聲獨唱；

⑸團員青年唱響未來（歌曲聯唱）；

⑹配樂朗誦情景劇《我和公司共成長》；

⑺女聲小合唱《好人好夢》；

⑻大合唱《天路》、《愛我中華》。

氛圍營造：

1.綜合樓內佈置舞臺、裝飾帷幔；

2.彩旗、氣球拱門、熱氣球、橫幅標語等；

（二）媒體宣傳報道

1.在公司系統刊物發表文章；

2.在公司外部報刊、網絡媒體發表專題文章；

（三）舉辦“我與***公司共成長”書法繪畫攝影徵文比賽

1.作品內容

以“我與***公司共成長”爲主題,以筆墨丹青繪“三色公司”文化,以光圈聚焦職工風采,歌頌偉大祖國,弘揚先進文化,展示***公司15年來的新成就、新形象和公司職工的新生活、新風采,內容健康、積極向上,主題鮮明、格調高雅,力求藝術性與思想性相結合。

2.作品規格

書法作品(毛筆、篆刻,不含硬筆)。書體不限,毛筆作品裝裱前尺寸不超過六尺整宣；草書、篆書附釋文,自作詩詞附簡要註釋。篆刻作品,每幅不小於8方篆刻,其中含兩方以上邊款。

繪畫作品(國畫爲主,兼顧其他畫種)。作品要構圖完整、合理,有較高的審美價值,國畫作品裝被前尺寸不超過六尺整宣,其他畫種規格不限。

攝影作品(包括彩色、黑白)。作品不得是合成照、拼貼照，電腦過度處理；組照或單幅均可。攝影作品自行沖擴,一般爲10寸及以上。

文學作品(詩歌、散文、小說),作品要主題突出,健康向上,感情

真摯,文字流暢,具有一定的文學色彩,字數分別在600、20xx、4000字以內。

各類作品均不需裝裱。

3.參賽作品要求

⑴參賽作品必須是原創作品,參賽者必須是參賽作品的作者,並保證其擁有該作品的合法著作權。

⑵每位作者每類作品限送3幅(件、組、篇)參賽,由各分工會組織選送。

⑶提交各類作品時,請填寫參賽作品標籤(附件2)。書法繪畫攝影作品標籤與作品一併報送,文學作品標籤附在電子版檔案後,發送電子郵件即可。數碼相片須將照片以JPEG檔案格式、每張照片不小於1MB發送電子郵件。

4.參賽範圍和賽事組織

⑴參賽範圍

參賽人員爲公司在職職工、退休職工。

⑵賽事組織

以分工會爲參賽推薦單位,負責組織本系統職工參賽作品的選送工作,注意確保質量、控制數量。各分工會請於20xx年6月14目前,將參賽作品報送政工部，各類報送作品不得少於10件。

5.作品評選獎勵和展覽

⑴評選和展覽

組織有關人員進行初選後,按作品種類分別評出一、二、三等獎

和優秀獎若干。書法繪畫攝影作品評選後,將舉辦獲獎作品和部分入選作品展覽，徵文擇優在慶祝公司成立15週年聯歡會上朗誦。

⑵獎勵和其他

凡獲獎個人均給予獎勵,對獲獎者頒發榮譽證書。

書法繪畫攝影獲獎、選用作品和徵文不退還作者,其餘作品比賽結束後退還。

公司週年徵文通知

公司自20xx 年8月21日成立至今，走過了近10年艱辛、曲折、團結、奮鬥的輝煌發展史，公司走過的每一天都離不開全體員工的共同努力，爲了回味分享公司10年成長的歷程，謳歌公司發展成果和“敬業誠信、團隊精神、追求卓越、不斷創新，所有員工都要發揚企業精神而努力”的企業精神，體現“以質量搶市場，以品種爭顧客，以改進創新求發展”發展理念，公司決定在全體員工中開展慶祝公司成立十週年“我是恆瑞人，獻禮十週年”徵文活動，共同分享我們過去的美好時光，一起展望我們美好的未來。具體活動事宜如下：

一、主題：我是恆瑞人，獻禮十週年

二、徵文要求：

1、以“我是恆瑞人“、“獻禮十週年”“我與恆瑞共成長”、“我爲恆瑞做奉獻”爲依託，講述你和恆瑞有關的情感故事、軼聞趣事、隨想雜感以及你對恆瑞企業文化的理解，以及你感懷的獨特內心感受等。主題鮮明，觀點正確，內容充實，語言流暢，言之有物，緊密結合單位及個人工作生活實際。

2、徵文題目自擬，徵文體裁不限，散文、紀實、詩歌、隨筆等均可，也可從總體上或某一方面對恆瑞進行評論，提出意見，獻計獻策，述評、評論、學術論文均可。

3、徵文字數以1000字以內爲宜。

4、徵文須爲本人真實作品，不得抄襲。來稿一律不退，請投稿人自留底稿。

三、徵文徵集時間及投稿方式：

徵文起止日期（3月1日-20xx年9月30日），請各單位、各部門參加徵文於9月28日前，將徵文稿電子版報送公司行政中心辦公室，並註明本人基本資訊（姓名、單位、工作部門、職務）。

四、獎項設定：

活動結束後，公司徵文評審領導小組將本着公平、公正、公開的原則，對徵文進行評獎。徵文設一等獎（數量不限）、二等獎（數量不限）、三等獎（數量不限）、設紀念獎（數量不限）。來稿將在公司網站和《恆瑞報》上選登。

五、工作要求：

1、各單位要高度重視公司成立十週年徵文比賽活動，各部門、分公司要組織召開專題會議，認真傳達檔案精神，部署徵文活動，班子成員要帶頭投稿（每名高管必須投稿1篇），保證每篇稿件的質量和數量，按時報送徵文稿件。

2、以各部門、分公司爲單位，廣泛發動員工踊躍參與。各單位徵文投稿數量不得少於本單位員工總數的10%。

讓我們再度翻開恆瑞的歷史，一起步入時空隧道，品味她不一般的發展歷程，重溫那些意氣風發、激情燃燒的難忘歲月。。。。。。爲公司十歲的生日送上一份最珍貴的祝福！

二○XX 年一月三十一日