五險一金優選[15篇]

五險一金1

社會保險單位與個人繳納比例

養老保險：單位20%，個人8%

醫療保險：單位7%，個人2%

失業保險：單位2%，個人1%

工傷保險：單位0.5%，個人不繳費

生育保險：單位0.8%，個不繳費

公積金單位與個人繳納比例

個人和單位住房公積金的繳存比例均不得低於5%，有條件的單位可以適當提高繳存比例，但最高不得超過12%。

宜昌市統計局公佈20xx年度宜昌市城鎮單位在崗職工年平均工資爲39474元(3290元/月)。昨日，宜昌市社保徵稽局根據規定，發佈了20xx年度社會保險繳費工資基數，參保單位20xx年7月1日至20xx年6月30日期間，職工個人社會保險繳費工資基數最低數爲1980元/月，封頂數爲9870元/月(繳費工資基數保留到十元)，而20xx年度的職工個人社會保險繳費工資基數保底數爲1660元/月，封頂數爲8280元/月。

繳費基數覈定

社保繳費工資基數申報覈定嚴格遵循“兩表兩簽字”的原則據實申報。

職工個人繳費基數難以集中籤字的，可實行職工個人單獨簽字，單位勞資或人力資源部門收集留存備查，同時向市社保徵稽局書面說明情況。職工個人繳費工資基數一經覈定後，本覈定年度內不予更改。《社會保險繳費工資基數申報表》應由職工個人簽字確認，嚴禁他人代簽，由此產生的'社保糾紛由參保單位負責。

參保單位應於每月11日至當月最後一個工作日前到市社保徵稽局辦理人員增減變動手續，按規定填報《湖北省單位在職職工增減申報表》並經職工個人簽字，同時附相關資料。對新增參保人員，從簽訂勞動合同當月開始申報繳費，以當月實發工資作爲繳費工資基數申報，在申報的次月核增;對參保人員減少的，覈實資料後，在申報的次月核減。

五險一金2

五險一金繳納比例

養老保險：

公司繳納14%，個人繳納8%(深戶)

公司繳納比例13%，個人繳納8%(非深戶)

醫療保險：

公司繳納比例7%，個人繳納2%深戶

住院醫療繳納基數：4595元非深戶

住院醫療繳納比例：公司繳納比例0.8%，個人繳納0.2 % (共計：1%)

合作醫療繳納金額：單位繳納8元，個人繳納4元。(總 計：12元)

住房公積金：

10%--40%之間，單位和個人各承擔一半。

比如最低繳納10%，單位個人各繳納5%。

失業保險：

市上年度城鎮職工月平均工資×1%×單位員工總人數×4 0%

工傷保險：

單位2%，個人1%。

按實行浮動費率後的實際繳費費率繳交。

生育保險：

綜合醫療保險：從單位繳納的醫療保險7%份額中劃出0.5%，作爲生育保險基金;

住院醫療保險：從單位繳納的醫療保險0.8%份額中劃出0.2%，作爲生育保險基金;

五險一金不會用就等於白交啦

上班族按月繳納“五險一金”，每月的工資單上也都打印着清晰的條目，但是諸如主動辭職不能領取失業金、補繳養老險不是想補就能補等細節問題，並非人盡皆知。

如何才能提高自己繳費的含金量，儘量享受更多由社保帶來的福利待遇，是每名參保者都有必要知曉的問題。

醫療保險

有些參保者會忽略一項重要規則，除了A類醫保醫院和專科醫院、中醫醫院以外，大家就醫儘量要去自己選定的定點醫療機構，否則除急診外，你即便是去醫保醫院，診療項目也是醫保範圍內的項目，也得全額自費。

如果在解除勞動合同後60天內沒有參加醫保，後續選擇在職介、人才中心存檔以自由職業者身份自行參加醫保，就要面臨6個月的醫保“觀察期”了。在此期間，參保者需要繳費但不能報銷，6個月後才能正常報銷。

工傷保險

如果你出了工傷，那你必須馬上報告單位，把警察出具的證據和事故鑑定書以及你出工傷以後去看病或住院的病歷交給單位，讓單位拿着這些材料去做工傷鑑定，你的單位必須在一個月內把你的有效材料送到工傷鑑定中心，不然就過期了。

工傷保險中有一個值得關注的規定，那就是在工作崗位發病，並在48小時內死亡的，會被認定爲工傷，如果是發病後超過48小時死亡的，就不會被認定爲工傷。

生育保險

只有女性才能報銷拿到國家規定的生育保險，報銷時必須給4個月的平均工資，所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個月的工資!如果你基數交的比工資高，比如拿20xx塊交的是2520.6，那麼你還賺了呢。

對於無業的全職媽媽，則尚未納入生育保險覆蓋範圍。

失業保險

失業保險雖然必須要交，即使失業了我們一般人也是領不到的，失業保險只有在街道登記的失業者才能申請。領取失業保險金的要求包括，所在單位和本人已按照規定履行失業保險繳費義務滿1年;非自己主動辭職。

養老保險

對於養老保險來說，同城和異地沒多大區別，中間都是可以中斷的，無所謂，最後是累計年限的，不過交得越多，養老金也越多。

相關條例規定，“個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。”實際上，不是繳費滿15年就能夠退休，退休年齡纔是最重要的一環，以男性職工爲例，不到60歲，即使你已經繳了30年的養老險，也暫不能退休。

住房公積金

單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，比如工資8000元，單位給你800元，你自己扣除800元，所以你每月公積金帳戶應該有1600元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房，可以自取或委託單位取。

新規取消房租支出佔家庭收入比例的限制，不需提供完稅證明和租賃合同備案，職工連續足額繳存住房公積金滿3個月，本人及配偶在繳存城市無自有住房且租賃住房的，可提取夫妻雙方住房公積金支付房租。現在，無房一族只要提供本人及配偶名下無房產的證明，就可以提取公積金。

五險一金生效期

養老保險：退休前交足15年，終身享受。

醫療保險：交足1月，醫保卡可扣，交足半年，住院費用可報銷。交足25年，退休以後終生享受

住房公積金：交了就生效

失業險：失業保險，這個也是要你交滿一年才能享受

工傷險：用戶不用處理。

生育險：公司交一年

五險一金受益方法

養老保險

每月：返還之日基數X20%，自己的養老保險帳戶分10年還。

醫療保險報銷舉例：

如果你住院了，住的是市裏最好的'三級醫院，住院期間用的都是醫保範圍內的藥，手術+住院等費用一共花了5000元，那麼報銷的時候醫保中心首先扣除1000塊，這是起步價，剩下的4000塊醫保中心可以報銷4000×86%=3440元，你個人只要付4000×14%=560元就可以了，加上之前的1000元起步價，你花了5000塊自己只要付1560元就可以了，而且這1560元還可以從你的醫保卡里扣。

住房公積金：

這麼說吧，如果你每個月爲公積金交200塊，那麼公司每個月也往你帳戶上打200塊，你買房子的時候這就是400塊了，如果你一輩子交了5萬，那你帳戶上就是10萬了。

公積金可以用來買房子，還貸款，裝修什麼的，如果你自己家可以找到地皮蓋房子，那蓋房子的錢也可以從公積金裏付。

工傷保險：

如果在工作的時候或者上下班的時候出了什麼事，這個險就用得上了。但是在實踐中很多人出了事不注意儲存證據，導致自己無法享受工傷保險，這是很可惜的。

如果你下班的時候被車撞了(小編只是舉個例子)，那你應該趕快報警，讓警察來調查記錄並拍照採集證據，警察處理完以後會給你開個什麼事故鑑定書之類的東西，你就可以拿這個去單位要求報工傷了。如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報警什麼的，那沒證據的情況下一般不會被採納爲工傷的。

工傷還有個時效問題，如果你出了工傷，那你必須馬上報告單位，把警察出具的證據和事故鑑定書以及你出工傷以後去看病或住院的病歷交給單位，叫單位拿着這些材料去做工傷鑑定，你的單位必須在一個月內把你的有效材料送到工傷鑑定中心，如果距離你出工傷的日子超過了一個月，那工傷可能就鑑定不起來了，如果你單位不去給你鑑定，那你自己可以拿着材料去鑑定中心鑑定，最好也不要超過一個月，否則會很麻煩很麻煩。

五險一金3

因工作需要，經長沙市人民政府批准，長沙市公安局決定公開招聘600名警務輔助人員，根據《長沙市警務輔助人員管理辦法》，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

長沙市公安系統共計劃招聘警務輔助人員600名。具體的招聘職位、人數、資格條件等詳見《長沙市20xx年警務輔助人員招聘職位表》。

二、招聘條件

(一)年滿18週歲(本公告計算的截止日期爲5月15日，具體年齡要求見招錄職位表);

(二)具有良好的品行和履行職責的能力;

(三)具有正常履行職責的.身體條件;

(四)具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

(五)具備所在崗位所要求的其他資格條件;

(六)招聘合格後，服從分配。

五險一金4

1、概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。

2、範圍不同：社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。

一、社保和五險一金是一回事情嗎？兩者相同嗎？

【回答】：不是一回事情，“五險一金”中的“五險”是指社保，“一金”是指公積金。

二、五險一金是什麼？與社保與什麼區別？

【回答】：“五險一金”是指養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險及住房公積金。其於社會保險的區別就是包含範圍及概念不同。

三、所謂的'社保包含五險一金嗎？兩者一樣嗎？單位必須給員工買五險一金嗎？

【回答】：兩者不一樣，社保不包含五險一金，但五險一金包含社保。根據我國相關條例規定，單位必須按照規定按時足額的爲員工繳存五險一金。

五險一金5

公司五險一金繳納比例

我國各地繳納五險一金的比例，雖不完全一致，但絕大部分省市的繳納比例都在工資總額的`40%以上。國務院副總理馬凱表示，目前養老保險繳費水平偏高，五險一金已佔到工資總額的40%至50%。以下爲國企的五險一金繳納比例：

（1）養老保險單位繳費費率爲20%，個人繳費費率爲8%；

（2）醫療保險單位繳費比例爲10%，個人繳費比例爲2%；

（3）工傷保險單位繳費比例爲0.2-1.9％，個人不繳費；

（4）生育保險單位繳費比例爲1%，個人不繳費；

（5) 失業保險單位繳費比例爲1%，個人繳費比例爲0.5%；

（6）住房公積金單位和個人繳費比例各爲7%。

五險一金6

養老保險：單位繳費比例19%，個人繳費比例8%

醫療保險：單位繳費比例9%+1%大額互助基金，個人繳費比例2%+3元大額互助基金，退休人員只需繳納3元大額互助基金。其他人員繳費比例：

(1)城鎮老年人個人繳費金額爲每人每年360元。

(2)學生兒童個人繳費金額爲每人每年160元。

(3)城鎮無業居民個人繳費金額爲每人每年660元，其中殘疾的無業居民個人繳費金額爲每人每年360元。

失業保險：單位繳費比例0.8%，個人繳費比例0.2%

工傷保險：20xx年7月1日起，北京市將調整工傷保險費率，最低行業基準費率從現行的0.5%降至0.2%，各行業工傷風險類別從三類細分爲八類，實現了工傷保險費率的“總體降低”。對於有些費率或將上升的行業，則採取“就低不就高”原則仍按現行標準執行。調整後，北京將比國家新的平均費率低0.25個百分點。

生育保險：生育保險費由企業按月繳納。職工個人不繳納生育保險費。企業按照其繳費總基數的0.8%繳納生育保險費。企業繳費總基數爲本企業符合條件的職工繳費基數之和

“五險一金”講的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險， “一金”指的是住房公積金。

養老保險

企業以全部職工繳費工資基數之和作爲企業繳費工資基數，以20%的比例繳納基本養老保險費，全部劃入養老保險統籌基金。職工個人則以上一年度月平均工資爲繳費工資基數，按照8%的比例繳納基本養老保險費，全額計入個人帳戶。另外，個人繳費工資基數也設定了上限和下限，低於本市上一年度職工月平均工資60%的，以本市上一年度職工月平均工資的60%作爲繳費工資基數;超過本市上一年度職工月平均工資300%的部分，則不計入繳費工資基數。

按規定，繳費年限滿15年才能享受基本養老保險待遇。基本養老金最重要的兩部分爲基礎養老金和個人帳戶養老金。基礎養老金月標準以本市上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值爲基數，繳費滿15年發給基數的15%，多繳費1年多發1%;個人帳戶養老金月標準爲個人帳戶儲存額除以國家規定的計發月數。因此，你的養老基本金大體可以這樣計算，基本養老金=(退休時當地上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%+個人帳戶儲存餘額/計發月數。

醫療保險

職工按本人上一年月9fb平均工資的2%+3元繳納基本醫療保險費，其繳納基數上限和下限的設定同養老保險相同;企業則以繳費基數10%的比例繳納，同時規定男士必須交滿25年，女士則爲20年。

門診費用規定的最低起付線爲1800元(退休人員爲1300元)，最高支付額都爲2萬元。

失業保險

職工個人按本人上年月平均工資的0.5%繳納失業保險費，企業則按本單位上年職工月平均工資總額的1.5%繳納失業保險費，按規定履行繳費義務滿1年的參保人員到時纔有資格領取失業保險金。

失業人員領取失業保險金的計算繳費時間： 1年以上不滿2年的，可以領取3個月失業保險金，2年以上不滿3年的，可以領取6個月失業保險金，依此類推，領取失業保險金的期限最長不得超過24個月。

生育保險和工傷保險

企業按照其繳費總基數的0.8%繳納生育保險費，職工個人不繳納生育保險費。生育保險基金支付範圍主要包括生育津貼、生育醫療費用和計劃生育手術醫療費用。生育津貼按照女職工本人生育當月的'繳費基數除以30再乘以產假天數計算，算爲女職工產假期間的工資，低於本人工資標準的，差額部分由企業補足，可以理解爲產假期間也有工資;生育醫療費用包括女職工因懷孕、生育發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費和藥品費。

工傷保險則根據單位被劃分的行業範圍來確定工傷費率，不盡相同。

住房公積金

住房公積金月繳存額上限爲上一年度北京市全市職工月平均工資的300%，分別乘以當年單位和職工住房公積金繳存比例，繳存比例一般爲12%。

關於社保基數申報的問題和養老保險的跨地區轉移

關於社會保險基數申報的問題很多人都存在認識上的誤區，認爲申報的基數越少越好(個人繳費就越少)，其實不然。我們的工資一般都分爲基本工資、各項福利和獎金，很多企業都是隻按照基本工資上“五險一金”的，這樣他們員工繳納的保險費用就可以少一些。我們都知道養老、醫療、失業和公積金這些都是由企業和個人來共同承擔的，而且企業出的是大頭。假如只算三險，那企業承擔的部分爲：20%+10%+1.5%=31.5%，而你自己承擔的部分只有：8%+2%+3元+0.5%=10.5%+3元，企業繳納的費用大概是你的三倍多。

五險一金7

醫療保險新規

在哪兒住院，在哪兒報銷

(1)逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫療費用直接結算，到20xx年底擴大到符合轉診規定人員的異地就醫住院醫療費用直接結算。

(2)逐步將異地長期居住人員和常駐異地工作人員納入異地就醫住院醫療費用直接結算覆蓋範圍。

4種不同情況養老保險領取地

(1)養老保險關係在戶籍地的，當地領取;

(2)不在戶籍地的，在累計繳費滿10年的`地區領取;

(3)不在戶籍地，且繳費不滿10年的，轉回上一繳滿年限地領取;

(4)不在戶籍地，且在多地累計繳費年限不滿10年的，歸集戶籍地按規定領取。

生育保險新規

生育保險將與醫療保險合併 “五險一金”或變爲“四險一金”

(1)20xx年7月，人社部公佈《人力資源和社會保障事業發展“十三五”規劃綱要》，提出將生育保險和基本醫療保險合併實施，要求“完善生育保險政策，實行生育保險與基本醫療保險參保人員登記、繳費、管理、經辦、資訊系統統一”，“五險一金”或將變爲“四險一金”。

(2)自20xx年1月1日，河北邯鄲、山西晉中、遼寧瀋陽、江蘇泰州、安徽合肥、山東威海、河南鄭州、湖南嶽陽、廣東珠海、重慶、四川內江、雲南昆明等12個試點城市，將生育保險基金併入職工基本醫療保險基金徵繳和管理。

工傷保險新規到20xx年勞動者參加工傷保險覆蓋率超80%

(1)到20xx年，建立健全用人單位負責、行政機關監管、行業自律、職工參與和社會監督的職業病防治工作格局。

(2)勞動者依法應參加工傷保險覆蓋率達到80%以上，逐步實現工傷保險與基本醫療保險、大病保險、醫療救助、社會慈善、商業保險等有效銜接，切實減輕職業病病人負擔。

失業保險新規

目前，已有北京、上海、天津、河北、山東、山西、青海等7個省份宣佈上調失業保險金標準。其中，北京每月每檔上調90元。

公積金繳存新規

無論多高薪公積金繳存比例也不能超過12%

住建部規定：

(1)從20xx年5月1日起，凡住房公積金繳存比例高於12%的，一律予以規範調整，不得超過12%;

(2)階段性適當降低住房公積金繳存比例政策，從20xx年5月1日起實施，暫按兩年執行;

(3)生產經營困難企業除可以降低繳存比例外，還可以申請暫緩繳存住房公積金。

五險一金8

20xx年廣安事業單位社保繳納比例是多少？最新廣安社保繳費基數20xx，20xx年廣安五險一金繳費比例是多少，五險一金公司繳納比例，20xx年廣安五險一金個人繳納比例。根據《四川省統計局關於20xx年全省全部城鎮單位就業人員平均工資的公告》的數據，現就我市20xx年度企業職工基本養老保險繳費工資基數及繳費標準有關問題通知如下：

一、20xx年四川省城鎮非私營單位在崗職工平均工資爲60520元，以此作爲全省在崗職工平均工資，計發20xx年退休人員基本養老金和核定繳費基數上下限 。

二、20xx年度參保單位職工的月繳M基數，由所在單位根據職工20xx年度月平均工資或上月工資進行申報， 按此確定的職工月繳費工資低於20xx年度全省在崗職工月平均工資40%的.按繳費基數下限2000元確定，高於20xx年度全省在崗職工月平均工資300%的按繳M基數上限15130元確定。

三、20xx年度個體參保人員以20xx年全省在崗職工平均工資的40%、60%和100%三個檔次選擇確定繳費基數.。具體繳M標準如下:：

40%: 繳費基數24240元/年，繳費金額4848元；

60%: 繳費基數36360元/年，繳M金額7272元；

100%:繳費基數60540元/年，繳費金額12108元。

四、調整後的繳M工資基數標準自20xx年1月起執行。

廣安社保繳費分爲企業和個人兩種，其中個人繳納社保只能繳納養老保險和醫保，只有廣安市戶籍靈活就業人員才能自行繳納社保。

單位繳費

繳費基數：3127/元-13430.5/元

繳費比例

養老保險 單位：20% 個人：8%

醫療保險 單位：6% 個人：2%

失業保險 單位：1.5% 個人：0.5%

生育保險 單位：0.5%

工傷保險 單位：1.2%

繳費地址

辦理地點

市本級及各區市縣社保局業務經辦大廳

廣安各區縣社保局一覽

個人繳費

繳費基數

養老保險：2345（40%、60%、100%三個檔次）

醫療保險：2345

繳費比例

養老保險：20%

醫療保險：6%

繳費地址

市本級及各區市縣社保局業務經辦大廳

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2、檢視社保繳費比例資訊.

五險一金9

1、養老金上調

每年年初退休人員的養老金標準都會有一定幅度的上調，20xx年漲幅爲6.5%，有一點大家需要知道的是，在此之前的11年間，養老金以每年至少10%的幅度上調。20xx年養老金調整幅度還未公佈，但是不太可能會超過20xx年，未來養老金髮放將面臨較大壓力，漲幅可能進一步收窄。

點評：退休後單純靠養老金生活不太現實，還是在年輕時多攢點積蓄多學點投資理財吧。

2、社保費率下調

20xx年社保颳起了一輪“減負降稅率”風，其中降的最多的要數養老保險。在五險一金中，養老保險佔的比重最大，稅率下調之前，很多地區企業繳納的費率高達20%，稅率下調之後，這一費率下調1個百分點至19%，但是個人繳納的8%部分並未調整。截至20xx年末，已經有19個省份下調企業養老保險費率。

20xx年，部分地區可能繼續下調養老保險、醫療保險及失業保險費率，企業的負擔是減輕了，但是別指望你到手的工資會漲，只有個別地區失業保險個人繳存部分下調，但是也只是下調0.5個百分點，對工資影響不是很明顯。

點評：實際上社保費率下調對於員工來說不是什麼好事，中國已經進入老齡化社會，未來繳納社保的人越來越少，領取養老金的人越來越多，現在企業養老保險費率卻要下調，要說不影響我們退休後領取養老金的金額，大家應該都不會相信吧。

3、異地醫保將可跨省結算

現在有很多老年人出於照顧孫子孫女或是和子女一起生活，退休後會到大城市來生活，老年人身體狀況在下降免不了要往醫院跑，但是參保地和就醫地不同，因此要提供很多材料和手續並且要兩地來回奔跑才能報銷，有的就直接無法報銷。日前人社部和財政部明確表示，20xx年開始逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫療費用直接結算，年底擴大到符合轉診規定人員的異地就醫住院醫療費用直接結算。

點評：不過不要以爲外地人可以隨意到大城市看病報銷了。首先，手續很繁瑣，事先要到參保地經辦機構進行登記，符合規定才能辦理;其次，報銷標準要按照參保地的來，在大城市看病報銷的比例可能會低於在小城市看病報銷的比例;第三，很多情況下能報銷的僅是住院費用，門診費用是無法報銷的。

4、醫療險、生育險合併

醫療保險和生育保險在設計上存在很多重疊交叉的部分，只不過生育保險在覆蓋範圍和基金總量方面要小很多，20xx年人社部明確兩險將合併。

20xx年，將在鄭州、邯鄲等12個城市先行試點，將醫療險和生育險合併實施，20xx年將在全國範圍內合併。

很多人不太瞭解兩險合併之後將對大家產生什麼影響，實際上目前人社部還沒有給出具體的合併實施方法，但有兩點可以明確：一是合併之後企業繳納的費率將會有所下調，大概1.25個百分點，二是個人報銷的手續將會有所簡化，並且報銷金額不會降低。

點評：醫療險、生育險合併，無論是對企業還是個人來說都是好事。

5、公積金繳納比例不得超過12%

在五險一金中，最能反映員工的切身利益的.想必就是公積金了，養老保險很重要但是以後能拿到多少養老金說不準，醫療保險很重要但你要不生病就和你沒關係，公積金就不同了，每個月企業和個人繳納的部分都等於是員工的儲蓄，無論是買房、租房還是裝修，都能夠取出來用，因此公積金繳存比例越高越好。

對五險來說，企業繳存的比例高、個人繳存的比例低，對公積金來說，企業和個人的繳納比例是一樣的，但過去不同地區繳存費率差別非常大，比如廣州、深圳等地是20%，北京是12%，上海就只有7%。爲了避免公積金成爲逃稅、避稅的途徑，縮小收入差距，住房城鄉建設部表示從20xx年5月階段性下調公積金的繳存比例，凡繳存比例高於12%的一律予以規範調整。20xx年以後，將不會出現廣州、深圳這種公積金繳存比例高達20%這種現象。

點評：其實絕大部分城市公積金繳存比例都不超過12%，即使是廣州和深圳，過去也只是個別機關事業單位的繳存比例能達到20%，實際上公積金的調整和大家關係並不大，還能消除貧富差距，整體來看還是好事。不過這事要正好落到你的頭上，那就不是什麼好事了。

五險一金10

內蒙古五險一金查詢方法,內蒙古五險一金繳費比例是多少,內蒙古職工五險繳納基數,內蒙古四金,三金,四險,詳細介紹個人五險一金相關知識法規。

內蒙古五險一金每月繳納多少？我的五險已經停了五個月了，現在需要補交，請問我需要補交哪些項目？補交多少啊？

不知道你是哪個市區的！包頭市這邊可以如果以前是單位的，停了以後自動轉爲個人繳費方式的，繳納項目爲：養老，醫療和生育險！去醫保中心他們幫你查詢，你可以拿上身份證去查查該交多少，一年的費用大約是六千多！

1、五險比例是固定的，8%，強制交，不過基數是企業定的，一般有兩種一種是以當地的最低工資標準，一般民企會這麼幹還有一種基數就是你上一年度的實際收入2、公積金單位可選擇交或者不交，個人和單位都可以選擇交兩檔，8%或者12%繳費基數和五險一樣。

個人辦理五險一金的手續流程

自己是個自由職業者，想辦理五險一金，不知道帶什麼手續，都哪裏辦理，具體的流程是怎樣的，本人今年28歲。

補充說明：

如果有單位，但單位不給入，那如何才能辦理？可以以單位的名義辦理嗎？

企業可納入稅前加計扣除的研發費用範圍進一步擴大。

日前，財政部、國家稅務總局聯合發佈《關於研究開發費用稅前加計扣除有關政策問題的通知》。根據此通知，企業從事研發活動發生的費用支出中，可納入稅前加計扣除的研發費用範圍進一步擴大，這使企業在進一步享受稅收優惠“春日暖陽”的同時，也爲促進企業科技進步、提高產品競爭力甚至企業核心競爭力提供了更大的動力。

試點政策在全國範圍內的推廣

在上述通知中，可稅前加計扣除的研發費用增加了五項：研發人員的“五險一金”；專門用於研發活動的儀器、設備的執行維護、調整、檢驗、維修等費用；不構成固定資產的樣品、樣機及一般測試手段購置費；新藥研製的臨牀試驗費；研發成果的鑑定費用。

而實際上，對於這幾項費用納入研發費用加計扣除，早在今年3月份，財政部和國家稅務總局就出臺了試點政策，即《財政部國家稅務總局關於中關村東湖張江國家自主創新示範區和合蕪蚌自主創新綜合試驗區有關研究開發費用加計扣除試點政策的通知》。上述通知說明，試點政策的部分內容將在全國範圍內推廣和應用。

所謂“範圍進一步擴大”，是與之前的政策進行對比。

在國家稅務總局20xx年出臺的《企業研究開發費用稅前扣除管理辦法（試行）》中，允許稅前加計扣除的費用包括在職直接從事研發活動人員的工資、薪金、獎金、津貼和補貼。而此通知進一步允許在職直接從事研發活動人員的“五險一金”也可以納入加計扣除範圍。

武漢航天遠景科技有限公司財務總監趙團結分析認爲，這次研發人員“五險一金”等費用加計扣除範圍的擴大，理論上並沒有直接降低企業人力成本。但是，因研發費用加計扣除所帶來的稅收優惠，可能會引發企業進一步促進和規範研發人員“五險一金”標準的提高及其繳納。

“新政客觀上會促進企業將研發成果轉化爲市場化產品的進程，爲企業的發展持續提供新技術和新產品。企業的成本控制是個系統工程，應當持續不斷地進行，不應簡單因爲國家出臺某項新政策而就有選擇性地去改善。”趙團結說。

另外，與國家稅務總局20xx年出臺的管理辦法相比，此次通知具有重要的積極意義和影響。新政策將直接降低受益企業的所得稅負擔，使企業可以持續地加大研發投入，從而加快其研發的產業化速度，最終促進其經濟效益和社會效益的提升。

離高新技術企業財務指標要求更近

從宏觀環境來講，受經濟結構不合理以及全球金融危機的.衝擊，我國經濟也呈現增長放緩、經濟調整的態勢。爲此，我國必須要加大科技投入，進行經濟轉型，尋找新的經濟增長點。

企業研發費用稅前加計扣除範圍的進一步擴大，意味着我國鼓勵和支援企業研發的稅收優惠力度在不斷加大。

“企業越享受較多的研發稅收優惠，越有動力加大研發力度，進行技術創新，這體現了稅收政策對產業轉型升級的引導作用，對於我國經濟的長遠發展具有重要意義。”浙江財經大學會計學院副教授鄧川認爲。

而從微觀企業的角度來看，趙團結認爲，可納入稅前加計扣除的研發費用範圍進一步擴大，至少可以爲企業帶來三方面的好處。除了稅負降低和資金節約外，根據《高新技術企業認定管理辦法》和《高新技術企業認定管理工作指引》等檔案，企業在參與評審高新技術企業時，可以爲自己增加加分項。同時，優惠政策還爲促進企業科技進步、提高產品競爭力甚至企業核心競爭力提供更多動力。

另外，評審認定爲高新技術企業後，企業還會享受後續連鎖性的優惠。

“隨着研究開發費用範圍的擴大，經認可的企業研發費用金額可能會增加，這將有助於讓一些企業達到相關企業資質的財務指標要求，如高新技術企業的認定標準，從而使企業獲得更低的所得稅率，進一步降低稅負。”鄧川說。

對於企業的財務報表的變化，據鄧川分析，一方面，“所得稅費用”和“應交稅費―――應交所得稅”項目降低，稅後利潤提高，相關的獲利能力指標也將有所上升。另一方面，不排除有些企業爲了獲得稅收優惠，在歸集支出費用時混淆研發活動支出和非研發活動支出，比如將非研發活動的相關支出歸集爲研發活動支出。

五險繳納基數

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五險一金11

一、養老保險

辭職後可辦理養老保險轉移

1、辦理轉移手續後在新單位續保

2、也可以以個人身份續保（持身份證和社保卡到社保中心辦理）

3、停保一段時間，以後再續保，但停保的次月起停止報銷醫藥費。

二、醫療保險

1、辭職後馬上有新單位接收，可將醫保關係全部轉移到新單位，由新單位的人事管理部門處理。

2、辭職後沒有新單位工作，可先將檔案存放在勞動局或者社會保險所等能夠託管檔案的地方，一般來說，只要和原單位解除勞動關係，就可以託管檔案。這個情況下，醫療保險要個人繳，一年交一次。但中間中斷可能會影響享受醫保待遇。

個人繳納：帶身份證、戶口本、銀行存摺，到戶口所在地的社保中心辦理即可。

三、失業保險

辭職後員工滿足一定條件可以申請享受失業保險待遇。辭職後失業保險關係自動解除。部分城市失業保險待遇與失業保險關係可以轉移，但具體必須根據本地失業保險政策執行。

四、生育保險、工傷保險

由單位支付，個人無需繳存，沒有個人帳戶，辭職後自動解除。辭職後繼續找工作的，由新單位按照規定繳存生育保險。不同城市生育保險繳費標準不同。

五、住房公積金

一般員工離職後繼續在本地找工作，則住房公積金會轉入新單位，由新單位繼續繳存公積金。

如果員工離職後前往異地找工作或回戶籍地上班，可以申請銷戶提取公積金，亦可申請住房公積金轉移。

但部分城市規定，城鎮戶口職員單位離職是不能提取公積金，例如北京。具體根據本地住房公積金政策執行。

六、個人如何繳納社保

個人繳納社保只需繳納醫療保險和養老保險。離職後，可以以自由職業者的身份上社保：

參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口。

辦理地點：當地社區街道的'社保服務點，或區縣一級的社保局（勞動保障局）。

所需資料：戶口本、身份證和複印件，2張1寸照片。

繳費標準：以上一年本地社平工資爲基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

五險一金12

中核二三公司:

本人:____，*號碼:________

根據國家相關政策及公司相關規定:

1、本人__在公司註冊地(*)進行各項社會保險及住房公積金繳納。

2、本人__在公司註冊地(*)進行各項社會保險及住房公積金繳納，並委託公司代爲辦理開戶、繳納、轉移等一切手續，本人將予以配合。

特此申請。

五險一金13

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

20xx年廣東省五險一金繳納比例表

養老（單位20%，個人8%）;生育 （單位交）;工傷（單位交，個人不交）;醫療（單位10%， 個人2%*基數+3）;失業（單位1.5% 個人0.5%）。公積金（今年最高不超12%，以前年度不超10%，單位個人各一半）。

1. 養老保險——是可以中斷的， 中間中斷無所謂，最後是累計年限的， 不過交得越多，當然養老金也越多拉。

辦理轉移手續：在老單位打出轉移單， 交給新單位繼續上就行。

2. 失業保險——雖然必須要交，但和我們沒有多大關係（如果你是學校畢業的， 屬於幹部身份，檔案可以存人才的）， 斷不斷不要緊， 我們失業了也領不到失業金，除非發瘋了，把幹部身份轉爲工人身份， 以後退休按工人待遇領退休金。失業保險只有在街道登記的失業者才能申請（工人身份的檔案放在街道， 幹部身份的放在人才或單位）。

辦理轉移手續：不用辦理， 到新單位繼續上就行。

3. 醫療保險——比較重要， 規定是中斷三個月以上就失效， 三個月以後看病就得自己掏錢， 小病無所謂，大病就慘了， 中斷三個月以上的到新單位重新上。

每個上醫保的有一個存摺，終身使用， 不管單位是否變化， 單位應該每月把一定比例的錢打入存摺， 個人可以隨時提取，用途不管。

每個上醫保的有一個藍本， 就是醫療本， 醫療規定門診費用2000元以上部分纔可以報銷， 比如花了2500， 只報銷500的50%-70%（醫院不同，報銷比例不同），如果住院報得就多了。看病的時候要告訴醫院開醫保的'單子， 住院要帶上。

4.住房公積金——單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，比如工資3000元， 單位給你300， 你自己扣除300， 所以你每月公積金帳戶應該有600元， 只能一年取一次， 要去公積金中心取， 需要買房或修房，可以自取或委託單位取。

五險一金14

養老保險：目前養老保險繳費比例：單位20%（全部劃入統籌基金），個人8%（全部劃入個人帳戶）;

醫療保險：醫療保險繳費比例：單位7%，個人2%+3元（3元爲大病保險）

失業保險：失業保險繳費比例：單位2%，個人1%;

工傷保險：單位每個月爲你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳;工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;

生育保險：單位每個月爲你繳納0.8%，你自己一分錢也不用繳;

住房公積金：公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。但實際操作過程中，有以下幾種情況（單位12%，個人12%/10%;單位10%，個人10%/8%/6%）

拓展閱讀———山西五險一金繳費比例下調

養老金並非繳得多領得多

退休後養老金的領取金額與全省平均工資、個人平均工資、繳費年限、退休時個人帳戶餘額有關，分析師指出，養老金並非繳得越多就領得越多。通俗來講，養老金有“劫富濟貧”的功能，即工資高於省平均工資的職工要補貼給工資低於省平均工資的職工。此外，延遲退休後職工65歲之後纔開始領取養老金，倘若離世，只有個人帳戶中的錢可以繼承，公司繳納部分要上繳給社保基金。分析師表示，養老金中個人繳納8%的比例在工資中不算少，對於市民來說是可以適當降低的。

醫保範圍報銷比例不能減

小編了解到，門診看病和住院費用的報銷起點和比例不同。門診看病的報銷起點爲1800元，即超過1800元的部分可以報銷，1800元以下不予報銷;不同級別的醫院報銷比例不同，其中社區醫院報銷90%，其他醫院報銷70%。住院費用報銷起點爲1300元，年費用超過1300元的部分且每次住院金額達到650元才能報銷;根據金額和醫院的`不同，報銷比例在85%至97%之間。目前北京地區的醫保繳費比例個人和單位分別爲2%和10%。因此，對於市民來說只要報銷範圍和報銷比例不降低，醫療保險繳費比例降得越低越好。

失業保險 難享用但不能少

根據《北京市失業保險規定》的有關規定，北京失業保險參保人如需領取失業保險金需滿足一定條件及提供必備資料並按照規定流程辦理申領手續。這些條件具體和流程包括：繳費滿一年、非自己主動辭職，需要在離職60日內在戶口所在地辦理手續、進行失業登記;且領取失業金的標準根據繳費年限不同，爲1122元每月至1231元每月不等，最多可領24個月;目前北京地區失業保險個人和單位應繳比例分別爲0.2%和1%。分析師認爲，失業保險對於職工來說是一種失業後的保障，但是這種保障條件有限，且保費僅能支援較低標準的生活成本。在今天，很少有職工是被單位開除的，這從源頭上就不符合享用保險的條件，因而很少有人能真正領取到失業保險，可以說這個險種對大部分市民尤其是在異地打拼的年輕人來說並不十分適用。民生銀行客服張經理表示，即便如此，如果砍掉此項保險，對於部分市民來說還是有憂患的，如果真的在此項險種比例上下調，相關的配套政策也不能少。

工傷保險 下降空間小

北京市工傷保險繳費比例根據不同行業類別從0.5%到3%不等，工傷保險只有公司繳納，個人無須繳納。記者進一步瞭解到，有關企業的工傷保險繳納比例已經浮動到0.3%，對於下調此險種的繳費比例分析師認爲，企業上繳比例下降會在一定程度上降低企業的負擔，但是目前工傷保險繳費比例在0.5%左右，繼續下降的可能性不大。

生育保險 待遇不能降

生育保險對於女職工來說非常必要，因爲在生育期間女職工無法工作，相應的這期間的工資便由生育保險的費用來支付。生育險主要包括生育津貼和生育醫療待遇兩方面，且個人無須繳納，公司繳納比例爲0.8%。“根據‘十三五’規劃，生育保險將與基本醫療保險合併，中國社保體系也將從五險一金變爲四險一金。”分析師強調“無論企業繳納比例是否下降，市民的生育保險待遇不會降低就好”。

公積金下調買房族壓力大

公積金是五險一金中繳納比例最高的部分，個人繳納多少公司就繳納多少。目前北京地區住房公積金繳存比例爲12%，而廣州深圳兩地的繳存比例高達20%，其餘地區繳存比例5%至12%不等。根據國務院最新規定，對住房公積金繳存比例高於12%的一律予以規範調整。這意味着繳費比例較高地區的市民在政策調整後，實際到手工資將會有一定的提升。分析師表示，“不管是個人還是公司繳納，此部分帳戶中的錢都是真金白銀。公積金繳存比例下調後，企業負擔減少，市民實際到手工資會增加。但對於有買房計劃的市民來說，還貸壓力也相應的加大。”除了買房之外，公積金可以以租房等形式按季度提取。民生銀行張經理指出“出於政策變動及物價上漲等因素，攢着不用並不划算。從長遠來看，雖然暫時拿到手的錢多了，但實際上對買房族來說，需要權衡影響。具體會對市民有怎樣的影響，還要看相關的配套政策，如與公積金最息息相關的購房政策等。”

五險一金15

只有正式勞動合同纔有五險一金嗎

勞動者和用人單位建立勞動關係,應當在30日內爲勞動者辦理五險一金。

五險一金包括哪些?該怎麼繳納?

五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。

“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裏要注意的是“五險一金”是法定的，是有相應的法律法規規定的'。

五險一金交納有兩種方式，一是個人交納，二就是由單位代扣代交，雙方按比例計算，如下如示：

醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%;

養老保險：個人爲8%，單位承擔12%;

失業保險：個人爲1%，單位承擔2%;

工傷保險:個人無，單位1%;

生育保險:個人無，單位1%。

一部分是個人繳納，一部分是企業繳納，但企業交的比個人比例大，基本都計入個人社保帳戶。

辭職後五險一金該怎麼處理

根據我國《勞動合同法》第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

1、勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

2、用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。

由此可知，法律經驗編輯在此提醒各位：員工辭職後，關於“五險一金”的處理，將會由原所在的用人單位爲其辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

注意：失業保險只對單位不對個人，故辭職後個人不能交納失業保險。養老保險和醫療保險，個人可以到社保部門繳納。