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公司計時工資改計件工資算不算違反勞動合同?
來源:全科學識雲
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本來籤的5年合同是每天8小時工作制的計時工資制,但現在公司打算改爲
計件工資
。經雙方協商,本人未同意。公司老總還是決定實行計件工資制。這樣公司算不算單方面更改
勞動合同
?如果,我不同意此更改,可以要求公司解除
勞動
合同並拿到經濟
違約
金嗎?
本文連結:https://www.qkxsy.com/zhichangfw/baike/d0xred.html
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