測試工程師工作內容

測試工程師工作內容

使用各種測試技術和方法來測試和發現軟件中存在的軟件缺陷。測試技術主要分爲黑盒測試和白盒測試兩大類。其中黑盒測試技術主要有等價類劃分法、邊界值法、因果圖法、狀態圖法、測試大綱法以及各類典型的軟件故障模型等;白盒測試的主要技術有語句覆蓋、分支覆蓋，判定覆蓋、基本路徑覆蓋等;

測試工作需要貫穿整個軟件開發生命週期。完整的軟件測試工作包括單元測試、集成測試、確認測試和系統測試工作。單元測試工作主要在編碼階段完成，由開發人員和軟件測試工程師共同完成，其主要依據是詳細測試。集成測試的主要工作測試軟件模組之間的接口是否正確實現，基本依據是軟件體系結構設計。確認測試和系統測試是在軟件開發完成後，驗證軟件的功能與需求的一致性、驗證軟件在相應的硬件條件下的系統功能是否滿足用戶需求，其主要依據是用戶需求。

測試人員將發現的缺陷編寫成正式的缺陷報告，提交給開發人員進行缺陷的確認和修復。缺陷報告編寫最主要的要求是保證缺陷的重現。要求測試人員具有很好的文字表達能力和語言組織能力。

測試人員需要分析軟件質量。在測試完成後，測試人員需要根據測試結果來分析軟件質量，包括缺陷率、缺陷分佈、缺陷修復趨勢等。給出軟件各種質量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、時間與資源特性等的具體度量。最後給出一個軟件是否可以發佈或提交用戶使用的結論。

測試過程中，爲了更好地組織與實施測試工作，測試負責人需要制定測試計劃，包括有測試資源、測試進度、測試策略、測試方法、測試工具、測試風險等。

測試人員爲了更好更有效地進行測試，保證測試工作質量，需要在執行測試工作之前首先需要設計測試用例，形成測試用例報告。設計測試用例是保證測試質量的核心工作，很多測試技術都可以用來指導設計用例。爲了提高測試用例的設計效率，BTEST培訓課程專門開設了高效設計測試用例一門課來講授各種設計用例的技術與方法。

爲了提高工作效率或提高測試水平，測試工作需要引進自動化測試工具，測試人員需要學會使用自動化測試工具，編寫測試腳本，進行性能測試等。

測試負責人在測試工作中，還需要根據實際情況不斷改進測試過程，提高測試水平，進行測試隊伍的建設等

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測試工程師職業發展分析

一. 軟件測試現狀與發展前景

“老大，雖然我幹了一段時間測試了，但也沒對咱們測試行業的現狀和發展思考過，我經常聽到同事、朋友抱怨測試，吐槽測試，您是怎麼看的?”小白問道。聽到這個問題，小黑經理放下筷子，語重心長地說了如下內容。在國內還存在較爲嚴重的重視編碼和輕視測試的現象，前段時間無意中看到某國外知名社交網站之前一直聲稱他們不需要測試，但現在卻服輸了，開始招聘測試工程師。可見不論是國內，還是國外，對於軟件測試的重要性都存在很多的認識誤區。我們可以從以下幾個方面來探討測試行業的現狀與發展前景。1軟件測試介入時期多數公司的軟件測試都是在開發完成後才介入，而事實證明，後期修復Bug的'成本要遠遠高於前期。所以測試應該在前期就介入，貫穿於項目的整個生命週期中。咱們公司在這方面也在努力改進。

2軟件測試任何人都可以幹我不否認這點，但是要用客觀的態度來思考，對於黑盒功能測試來說，的確是任何人都可以乾的，只要掌握測試基礎知識。我曾經在培訓機構教過的學員只上了半個月的課程，就可以完全勝任黑盒功能測試。而對於其他測試，如性能測試、自動化測試、安全測試，並不是任何人都可以乾的，需要有專業的知識、冷靜的思考分析等多種軟硬技能相輔相成才行，這樣的職位也不容易被取代。3測試工程師責任論測試是測試工程師的責任，開發沒有義務測試，出現問題也是測試的責任，因爲沒有在上線前測試出來。我想很多人會對此產生強烈的共鳴，這種錯誤的認識在國內太嚴重了，也是造成測試發展緩慢的一大原因。我曾經在一家合資公司訪問過，他們的開發與測試人員十分和諧，測試人員完成擅長的用例設計，開發人員則完成擅長的測試代碼編寫，相互取長補短合力完成項目，當然這需要有強大的項目管理與規劃能力，能協調分配好各自的工作量，避免不均等造成的爭吵，但至少這種做法我覺得是一種創新。4測試的時間總是被壓縮當項目進度延期時，往往會簡單地縮短測試時間以達到按時上線。這是完全不可取的。因爲縮短測試時間帶來的測試不完整會引起潛在風險，往往會造成更糟糕的後果。我們不應該簡單粗暴地壓縮測試時間，而應該重新思考合理規劃，分析是哪個環節出了問題，以後如何克服等，這纔是解決的根本之道。幸好咱們公司這塊做得還不錯。

5測試人員沒有前途這是個長久不衰的話題，也是引起IT界討論最多的。不過隨着市場需求的不斷變化，以及對軟件質量要求的不斷提高，軟件測試將變得越來越重要也只是時間的問題。對於一些比較規範的公司，軟件測試工程師的數量和待遇與開發工程師並沒有多大差別，優秀測試工程師的待遇甚至比開發工程師還要高。任何事物的發展都需要一個過程，起初的房價十分低，但現在的房價卻高得可怕，所以我也相信軟件測試將會成爲一個具有很大發展前景的行業，只是還需要一些磨鍊和時間的沉澱而已。6測試行業的未來發展軟件產業是國家鼓勵發展的朝陽產業，而現在市場和用戶都對軟件質量的要求很高，所以產生大量測試工程師的需求是必然的。同時，軟件測試入門門檻相對較低，這樣能夠爲剛畢業的學生提供一條職業發展的途徑，但想得到提升、獲得高薪，必須先付出辛勤的努力，天下沒有免費的午餐!

小白聽完後心裏暗暗地稱讚：“老大不愧是老大，就是分析得透徹啊。”

二. 如何成爲測試工程師

小白接着又問：“我身邊有一些朋友想轉行做測試，也有一些是遇到瓶頸想突破的。老大，您有什麼建議?”小黑經理回答到：我們就從以下兩方面聊聊。1對於想成爲測試工程師的人而言首先，需要了解測試這個行業，看是否符合自己的愛好或需求，是否願意接受挑戰。其次，需要逐步培養測試思維，軟件測試實際上更看重邏輯思維方法。測試工程師往往關注的是產品Bug，就像是拿着放大鏡在細細查找，是一個細緻的工作。再次，要明白什麼是一次成功的測試。不是沒有發現Bug就成功了，相反應該是一次失敗的測試。我們最初的目的就是發現Bug，如果Bug都發現不了，豈不是沒有達到目的，怎麼能說是成功的測試呢?最後，想成爲測試工程師需要準備好吸收大量知識，如果你不想成爲一名普通的測試工程師，則各種開發技術、測試技術、管理技能、數據庫、中間件、網絡等都需要懂一些，最好再精通一門或幾門編程語言。測試工程師的學習和學開車一樣，掌握基本要領後，就是多想、多練、多總結，這樣必然能成爲一名測試工程師!

2對於想成爲優秀測試工程師的人而言首先，要熱愛測試。其次，要有良好的溝通能力和理解能力，如果沒有良好的溝通能力，就無法表達自己的意見，如果沒有良好的理解能力，就無法完全理解需求和設計。再次，要有過硬的技術能力，不僅是編程能力，還有排錯能力等，而我發現大部分測試工程師的排錯能力都比較弱。最後，要培養開闊的思路、逆向思維等。然後給自己設定目標，爲目標專注努力，實踐、思考、總結再實踐。我相信經過這些，一定可以成爲一名優秀的測試工程師。小白聽後感嘆到：“原來我離優秀的測試工程師還有這麼大差距啊，唉!”

“不要泄氣，你已經不錯了，再努力努力指日可待啊!”小黑經理說。

三. 測試工程師的實際價值題

“對了，老大，我最近參加了BestTest的測試沙龍，我覺得有一個話題值得討論，就是測試工程師的實際價值到底是啥?”小白突然說道。

小黑經理驚訝地說：“可以啊，這個問題都想到了啊!哈哈!那咱們就說說這個話題。”很多人包括我自己以前都對測試充滿了偏見，認爲測試只是指指點點，其實現在有不少測試人員也是這樣想的，總抱怨爲什麼會看不起測試，有本事你開發出一個零缺陷的系統，等等諸如此類。但冷靜下來想想，現在很多測試人員基本都是停留在發現Bug的初級階段，無法深入分析產出有價值的東西。如果一直處於這樣的階段，那麼任何沒有基礎的人只要瞭解了業務，就可以做這個工作，你很容易被取代!那麼我們就要思考測試工程師的實際價值到底是什麼?能給產品或者研發體系帶來什麼有價值的東西?能產出什麼有意義的東西?這一系列的問題值得我們深思。所以我們應該先從自身找原因。其實測試工程師可以給產品以及研發體系帶來很多寶貴的價值，從以下幾個方面來說說。1對於產品而言測試工程師要遍歷所有測試點，同時也要對產品、業務進行深入理解，可以說一點都不亞於產品人員，所以測試工程師在產品設計與體驗上有足夠的發言權。測試工程師可以從另一個角度來看待產品，可以提出更多的建議與意見，而且測試工程師的思維是縝密的，考慮問題是多面的，可以彌補最初產品在設計時考慮不周的現象，將Bug提前扼殺到搖籃裏。