大學生突破面試“瓶頸”的三妙方

大學生求職能否取得成功，關鍵是要看你在面試環節的表現。那麼，如何突破面試的"瓶頸"呢?聘才網認爲畢業大學生做好以下"三招"將在面試中突圍。

方法1：突出重點經歷

如果你在學校有過各種組織生活的經歷，並且在這些活動中發揮了不可替代的作用，那麼，在你的個人簡歷和麪試的過程中，重點體現出來。要提醒的是，在應聘時不要平鋪你在校學習和校外實習的履歷，而要重點突出履歷中的"閃光點"，比如說在組織生活中自己發揮了什麼樣的特長，或者在校外實習過程中，取得的.最好成果或擔當的最重要的工作任務，要在現場面試時讓招聘官對你印象深刻。

方法2：充分展現個性要知道

校園招聘中企業HR要看的就是你的個性，你的個性是否適合整個企業的文化，這就需要你在面對HR的時候，展現開朗、活潑、自信的性格，並且證明自己有良好的人際關係交往能力和溝通能力。不過，之前一定要提前瞭解該企業的文化，如果這個企業是一個較沉穩的文化氛圍，那麼切不可過分表現自己。

方法3：不可忽視細節面試能否成功

這是在應聘者不經意間被決定的，而且和應聘者的言談舉止很有關係。所以，大學生在參加招聘的過程中，不可忽視細節。比如，怎樣和麪試人員握手、打招呼，怎麼樣遞送自己的簡歷，用什麼樣的坐姿，這些不經意間完成的動作都在公司的考查範圍之內。