面試問優缺點回答案例

導語：在求職過程中，很多人都會遇到面試官問到個人的優缺點，不少職場新人都按照網絡上的面試攻略將答案直接流利背誦出來。小編提醒職場新人，生搬硬套地回答此類問題是很難得到面試官的認可的，要根據職業特點進行鍼對性的回答，才能在面試中獲得高分。

我們要明白麪試官問這個問題有兩個目的：

一、判斷應聘者是不是真實地闡述了自己的優點。

二、應聘者所闡述的優點是否是這個職位所需要的素質。

準備工作：

1、面試之前找出自己的3-5個優點，並且找出優點的例子，最好來自學習、工作和生活

2、在這幾個優點中，精選出一兩個和申請職位最吻合的優點。

闡述缺點的時候，要結合本人實際，力爭把缺點轉化爲優點，說到自己的缺點的.時候，要遵循以下2個原則：

1、坦然承認，博得認同

如果是自己的缺點就坦然地承認它，不必辯駁什麼，重要的是讓別人在感情上認同你談到自身缺點的態度。

2、消除誤會，縮小隔閡

有的缺點並不是缺點，是一般意義上的誤會造成的，應該及早澄清，免得和麪試官有心理隔閡。

優點範文：我比較有條理。上大學時別的同學都喜歡借我的筆記， 我的個人物品和工作檔案都很有規律， 我不在辦公室的時候，同事們很容易就能找到他們想要的檔案， 包括電腦上的檔案。我覺得有條理是一種習慣， 只要堅持每個人都可以做到。

缺點範文：我方向感不太好。找工作需要去面試，需要提前找好路，做什麼車，下車後怎麼走，因爲方向感不太好，需要用到手機導航，提前找好路線纔不會錯過面試時間。

面試中的優缺點並不難回答，根據自身的情況，巧妙的闡述優點和缺點，讓面試官感覺到你的真誠態度。切記：一定不要死記硬背網上的案例。