諮詢一下有關勞動合同違約金的問題

本人在東莞一國有銀行工作，06年的，合同期5年，勞動合同註明違約金1萬，之前有些同事合同未到期離職都是交了違約金，因是大型國企，去勞動仲裁什麼的`估計也會被暗箱操作，如果本人未到期離職，先惡意曠工一個月，讓單位主動開除我，如果單位打官司要求我賠償曠工期間其經濟損失，我會不會敗訴？請高人指點一下，跪謝！