關於勞動法的真實案例，我該怎麼辦？

我在一傢俬企廠子上班，剛開始來報質檢學徒，試用一個月，工資600一個月，然後按學徒算工資（還是600幹了2個月），後來因爲表現好被掉到了總經理助理（來場子3個月，纔給漲了100，開700）現在我幹了4個多月了基本都已經能勝任了，可公司還沒有給漲錢的'意思，問其他人都要一年以後纔給漲到正常工資（1200左右）。這是其一。
其二，重點了：因爲本人屬技術部門，現在公司還要我籤（保密協議）已籤，公司要求籤三年合同還沒簽。我的意識是我今年22歲三年以後25也行，關鍵是工資方面，本人現在還沒結婚，要是結婚了有孩子了我一個月1200哪夠啊（現在還沒漲到1200，已經幹4個多月了，估計1年以後才能漲），求求各位大哥大姐幫我出出主意吧（我也想多學點，可是工資問題太嚴峻了！