我與經理有口頭搭成協議，漲工資2007年底我向公司提出漲薪要求，雖然是漲了但沒有漲到我提出的，但是我還是默認了。我們是每月18日發前月工資，但是等到2008年2月發工資時發現沒有漲。所以我辭職了。2008年2月21書面提出；2008年3月21就離開公司。我已在公司做快4年了，公司是否應該賠償？我該怎麼做？非常希望各位能給我點建義！感謝！
