培訓合同規定的工作年限未滿辭職需要支付違約金嗎？

曾經去國外參加一個爲期四個半月的`培訓。說是培訓，其實是幹活。培訓的確有但大部分時間是幹活且時間緊張經常加班。出國前公司非要和我籤培訓合同，回國後必須爲公司持續服役三年，否則賠償十幾萬人民幣，提前離職按在職時間所佔比例計算賠償金額。培訓結束會得到一個公司內頒發的證書，其實是作爲一個培訓證據。現在回國滿一年了，因爲公司發展實在太緩慢了，現在很想離職。請問，我需要繳納高昂的違約金給公司嗎？違約金其實比我在國外得到的補貼還多。